A prefeitura de Feira de Santana publicou nesta quinta-feira (27), no Diário Oficial do Município (DOM), o edital para o preenchimento de 800 vagas do programa Jovem Aprendiz Feirense.
A iniciativa busca inserir os adolescentes no mercado formal, garantindo o primeiro emprego remunerado e qualificação profissional.
O montante de oportunidades é dividido em 400 postos para início imediato e 400 para a formação de um cadastro de reserva.
Os interessados deverão realizar o cadastro exclusivamente pela internet, através do portal oficial do programa, com o período de inscrições aberto entre os dias 1º e 6 de setembro.
Requisitos para participação
Para disputar as vagas, é necessário que o candidato se enquadre nas exigências de idade e escolaridade estipuladas pelo município. O perfil exigido inclui:
- Ter entre 14 e 22 anos incompletos até a data oficial da contratação;
- Estar matriculado e frequentando regularmente as aulas do 6º ao 9º ano em uma escola da Rede Municipal de Ensino;
- Estudantes da Educação de Jovens e Adultos (EJA) também podem participar, desde que estejam em uma etapa equivalente ao Ensino Fundamental II (6º ao 9º ano).
O edital proíbe a inscrição de estudantes que cumprem jornada de tempo integral na escola. Além disso, jovens que já foram contratados em edições anteriores do Jovem Aprendiz Feirense pelo prazo máximo de 24 meses não poderão participar novamente.
Há a reserva legal de 5% do total das vagas para pessoas com deficiência (PcD).
Como funcionará a seleção
O processo seletivo não dependerá apenas da inscrição online. No dia 12 de setembro, os candidatos passarão por uma prova escrita presencial de caráter classificatório, que exigirá a resolução de 10 questões objetivas de conhecimentos gerais.
Para além da nota na avaliação, o município aplicará filtros socioeconômicos para definir a classificação final. Terão vantagem os jovens que se enquadrem em critérios sociais, como:
- Inscrição no CadÚnico;
- Baixa renda familiar per capita;
- Pertencimento a famílias chefiadas por mulheres ou com crianças na primeira infância;
- Participação prévia em programas de erradicação do trabalho infantil;
- Ações afirmativas focadas em gênero, raça e etnia, além do peso da idade e do ano escolar cursado.
Próximos passos e contratação
O cronograma prevê agilidade no andamento do processo após as provas. A lista com os candidatos aprovados será divulgada no dia 16 de setembro.
Os classificados terão de 16 a 25 de setembro para entregar toda a documentação comprobatória e formalizar o cadastro.
Se todas as etapas ocorrerem dentro do prazo, a prefeitura estima que a assinatura dos contratos de trabalho e a admissão definitiva dos novos aprendizes aconteçam no dia 1º de outubro de 2026.
