Semur debate promoção da igualdade racial dentro das empresas

O desenvolvimento de políticas de promoção de equidade racial e ações de combate ao racismo no ambiente de trabalho foram temas discutidos no II Networking Selo da Diversidade Étnico Racial, realizado pela Secretaria Municipal de Reparação (Semur), na manhã desta quarta-feira, na Unijorge – Campus Tancredo Neves, que contou com a presença de representantes de organizações públicas, privadas e da sociedade civil.

Com objetivo de incluir a população negra e as classes minoritárias nos ambientes corporativos, visto que Salvador é a capital com a maior população negra, a Prefeitura vem construindo, junto às empresas, políticas públicas para que essas pessoas possam seguir um caminho diferente e criar um projeto de vida e de carreira. “Muitos jovens de Salvador se encontram em situações de vulnerabilidade e precisam de apoio. Esses encontros são importantes porque discutimos as demandas da comunidade negra de Salvador, para melhor atendê-los, oferecendo orientações e estruturas para que possam ter um futuro promissor”, afirma Leomar Borges, assessor da Semur.

 

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