29 Apr 2022
Diretoria do Nubank, formada por 8 pessoas, deve receber R$ 804 milhões em 2022
A título de comparação, o Itaú Unibanco, que é o maior banco da América Latina, prevê pagar no mesmo período R$ 425 milhões aos 25 membros da sua diretoria.
Segundo a publicação, a maior parte da remuneração dos diretores do Nubank corresponde à chamada compensação baseada em ações (R$ 787,1 milhões); os salários em si somam R$ 16,4 milhões, e os benefícios diretos e indiretos R$ 867,8 mil. No ano passado, a remuneração total da diretoria foi de R$ 175,5 milhões.
Os dados fazem parte do formulário de referência do Nubank, um documento que empresas de capital aberto têm de entregar todo ano à Comissão de Valores Mobiliários (CVM), órgão que regula o mercado de ações no Brasil.
O banco digital afirma no documento que a sua política de remuneração é coerente com a cultura da companhia e tem como base práticas de mercado que atraiam e retenham os melhores profissionais.
Em 2021, o Nubank reportou receita de US$ 1,698 bilhão e um prejuízo líquido de US$ 165,3 milhões.
Após a reportagem do Valor Econômico viralizar, o Nubank enviou uma nota à imprensa explicando a situação. “Mais de 85% da previsão de compensação em ações da diretoria estatutária da Nu Holdings em 2022 depende da realização de metas ambiciosas, específicas e sustentadas de preço da ação, alinhadas aos interesses de longo prazo de nossos stakeholders. Essas ações só serão emitidas para remuneração se níveis pré-determinados do preço da ação forem atingidos, segundo o acordo contingente de ações (Contingent Share Agreement) aprovado pelo Conselho em Novembro de 2021 e divulgado nos documentos de registro do processo de IPO em 2021”, diz o comunicado.
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