8 Mar 2023
10% das maiores empresas dos EUA agora têm CEOs mulheres; nem tudo são flores
Como nem tudo são flores, têm crescido também o número de casos de burnout em profissionais de nível sênior, tendência sentida desde a pandemia. Com isso, mulheres líderes têm deixado as empresas no ritmo mais alto em anos, por dois principais motivos, por pouco reconhecimento e por estarem sobrecarregadas de trabalho.
Apesar da alta do burnout no trabalho atingir também homens, impacta ainda mais as mulheres. Em uma pesquisa feita com 10 mil trabalhadores de escritório em tempo integral de diferentes países, 46% das mulheres relataram esgotamento no trabalho contra 37% dos profissinonais homens.
Algumas empresas, como Amazon e Goldman Sachs, estão tentando reverter esse "êxodo" através de programas de retorno, buscando tornar os empregos mais atraentes para quem os abandonou.
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