O que começou como uma oportunidade de trabalho temporário de apenas dez dias se transformou em uma trajetória de crescimento profissional. Aos 31 anos, Darllene Martins se tornou a primeira mulher trans a ocupar um cargo de liderança na Bracell, empresa do setor de celulose e papéis. Atualmente, ela atua como líder de logística na unidade de Lençóis Paulista, no interior de São Paulo.
Antes de ingressar na companhia, Darllene trabalhou como garçonete, recepcionista, atendente de telemarketing e de padaria, além de atuar na embalagem de produtos em uma fábrica de cadeiras. Foi durante essa última experiência que soube, por meio de uma colega, de uma oportunidade na Bracell Papéis.
Mesmo empregada, decidiu aceitar o desafio de trocar o trabalho formal por um contrato temporário de apenas dez dias, sem garantia de continuidade.
“Eu resolvi agarrar esta oportunidade, porque queria muito crescer. Pouco a pouco, fui me destacando, como auxiliar de expedição, na área de carregamento. Fui auxiliar destaque e, a cada dia, conquistando meu lugar”, relembra.
O contrato foi prorrogado e, posteriormente, Darllene foi efetivada. Ao longo de quase dois anos, ampliou seus conhecimentos sobre a operação, assumiu novas responsabilidades e conquistou espaço na equipe.
A promoção veio após a participação em um processo seletivo interno, no qual concorreu com outros profissionais da empresa.
“Eu até pensei: será que estou pronta? Fiz o processo seletivo com outras pessoas, passei e hoje sou a primeira mulher trans a ocupar uma posição de liderança na Bracell. Isso é mais uma honra”, comemora.
Darllene Martins se torna a primeira mulher trans em cargo de liderança na Bracell
Representatividade e novos planos
Além da atuação na logística, Darllene investe na formação acadêmica. Atualmente, cursa Gestão de Pessoas e pretende, no futuro, trabalhar com recrutamento e seleção, contribuindo para ampliar oportunidades profissionais.
Para ela, a conquista vai além do reconhecimento individual e representa a possibilidade de inspirar outras pessoas trans.
“O que eu gostaria de levar é a bandeira da diversidade, da representatividade. Quero representar esperança para que outras pessoas trans possam me ver como exemplo e pensar: se a Darllene conseguiu, eu também consigo”, destaca.
Iniciativas de diversidade
A Bracell desenvolve ações de inclusão por meio do programa Diversidade e Ação, que conta com comitês voltados à diversidade racial, de gênero, LGBTQIA+ e de pessoas com deficiência.
Na Bahia, onde também mantém operações, a companhia conquistou o Selo da Diversidade LGBT+, concedido pela Prefeitura de Salvador, em reconhecimento às suas iniciativas de inclusão e valorização da comunidade LGBTQIA+.
Para Darllene, a trajetória dentro da empresa é resultado de dedicação e das oportunidades que encontrou ao longo do caminho.
“Entrei para um trabalho de 10 dias e já vai fazer quase 2 anos que estou aqui, crescendo, degrau por degrau. De auxiliar, alcancei um cargo de liderança”, resume.
