contratação de profissionais com deficiência (PcD) de todo o Brasil. As oportunidades são para as áreas de negócios e tecnologia, nos cargos de Analista Sênior e Desenvolvedor de Software, com possibilidade de trabalho remoto ou em modelo híbrido flexível, a depender da área.
As inscrições seguem abertas até 13 de outubro. Para participar, é necessário ter pelo menos quatro anos de experiência profissional nas áreas de negócios ou tecnologia. O domínio do inglês não é obrigatório.
Os profissionais selecionados serão contratados em regime CLT por prazo indeterminado, com início das admissões previsto para novembro de 2026. Desde o primeiro dia, os contratados serão alocados diretamente em suas respectivas áreas de atuação.
Paralelamente ao trabalho, os profissionais participarão, durante os primeiros seis meses, de uma jornada de desenvolvimento voltada à aplicação de Inteligência Artificial (IA), que inclui projetos de alta complexidade, capacitação técnica e mentoria individual com lideranças da empresa.
Segundo Raphael Bozza, vice-presidente de Pessoas do iFood, a iniciativa busca ampliar as ações afirmativas da companhia para além das posições de início de carreira.
“No iFood, acreditamos que a inclusão acontece quando garantimos espaço para que profissionais com deficiência possam ocupar cadeiras que impulsionem seu talento, em uma jornada que o apoie em seu potencial máximo. Decidimos evoluir as iniciativas afirmativas para ir além das posições de início de carreira, com abertura para muita autonomia, aprendizado e tomada de decisão”, afirma.
Como se inscrever
As inscrições para o Programa Eleva PcD podem ser realizadas até 13 de outubro, pelo site de carreiras do iFood.
Vagas: Analista Sênior e Desenvolvedor de Software
Público: Pessoas com deficiência (PcD)
Experiência: Mínimo de quatro anos nas áreas de negócios ou tecnologia
Inglês: Não obrigatório
Contratação: CLT por prazo indeterminado
Modelo de trabalho: Remoto ou híbrido flexível, a depender da área
Inscrições: Até 13 de outubro de 2026
Início das admissões: Novembro de 2026
