Em junho do ano 2000, Tuca e João Zamaroni deram os primeiros passos do que hoje é uma das maiores empresas do ramo de eventos no país, a Zum Brazil. Criação do casal de paulistas, a empresa nasceu na Bahia para atender uma demanda percebida pelos empresários e hoje, 24 anos, tem escritórios em Salvador, São Paulo e Miami. Tuca, como CEO, lidera a Zum, relacionando-se com clientes, elaborando projetos, participando da produção e das grandes entregas.
“Fundar e liderar uma empresa no Brasil sendo mulher traz uma série de desafios únicos. Além das demandas do setor de eventos, como planejamento meticuloso, criatividade incessante, gestão de tempo e atenção aos detalhes de produção e entrega, as mulheres enfrentam barreiras adicionais. Principalmente preconceitos de gênero constantes, que podem minar sua autoridade e competência aos olhos de colegas, concorrentes e clientes”, destaca Tuca.
A necessidade de equilibrar a vida profissional e pessoal é outro desafio, pois eventos muitas vezes exigem disponibilidade fora do horário comercial, até mesmo nos finais de semana e feriados, afetando ainda mais essa rotina. Superar essas dificuldades exige resiliência e uma boa rede de apoio.
Time feminino
Outro aspecto importante da história da empresa é a composição majoritariamente feminina da equipe e o treinamento de outras mulheres para assumirem cargos de liderança. Em atuação na sede da Zum Brazil, na Bahia, as diretoras Fernanda Lacorte e Paula Lacorte acreditam que as mulheres trazem uma perspectiva única e valiosa para o segmento, transformando a forma como os eventos são organizados e realizados. Para ambas, a presença feminina combina criatividade e atenção aos detalhes, como se observa na Zum, onde mulheres lideram equipes, organizam reuniões e supervisionam todas as etapas de um evento.
“Em um setor tão dinâmico, a capacidade de adaptação e empatia são fundamentais. Nós, mulheres, muitas vezes lideramos de forma colaborativa e inclusiva, o que fortalece e harmoniza as equipes”, afirma Fernanda, que reforça essa ideia enquanto orienta seus colegas. A abordagem colaborativa e empática das mulheres em posições de liderança resulta em eventos memoráveis, onde participantes regulamente trazem relatos positivos sobre as experiências. “Quando mulheres lideram, todos ganham”, destaca Paula.
Flávia Zamaroni, diretora da Zum à frente do escritório de São Paulo, enfrenta uma rotina semelhante, liderando uma equipe composta 90% por mulheres. “Os desafios de uma mulher liderar uma empresa de eventos são grandes, mas é a capacidade de transformar obstáculos em oportunidades que define o verdadeiro sucesso”, conta.
A Zum Brazil acredita que incentivar e apoiar a liderança feminina é essencial para a evolução do setor. “Juntas, podemos transformar ainda mais o nosso setor”, conclui Tuca, CEO da empresa. A mensagem de todas é clara: a paixão pela liderança feminina na Zum Brazil está moldando um futuro mais inclusivo e dinâmico para o mercado de eventos. “Eu sou uma liderança feminina da Zum Brazil e essa é a minha paixão”, finaliza Tuca.
Zum Brazil
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