Algumas das profissões mais valorizadas pelas empresas brasileiras podem oferecer salários superiores a R$ 90 mil mensais em 2027. É o que aponta o Guia Salarial 2027 da Robert Half, que analisou a remuneração de mais de 450 cargos em oito setores da economia. Os valores apresentados pela consultoria correspondem ao teto das faixas salariais identificadas, e não significam que todos os profissionais dessas áreas receberão esses valores.
No topo da lista está o diretor financeiro de grandes empresas, o CFO, com remuneração de até R$ 93.550 por mês. Na sequência aparecem o diretor executivo de Sales Trading, com teto de R$ 90.050, e o diretor-geral de Finanças no mercado financeiro, que pode chegar a R$ 85.250. O levantamento também aponta salários de até R$ 85 mil para gerentes-gerais de Vendas e Marketing de grandes empresas e de R$ 84.600 para diretores executivos de Trading.
Entre os dez maiores salários previstos estão ainda diretor executivo de ECM/DCM/Project Finance, com até R$ 81.700; diretor executivo de Fusões e Aquisições, com R$ 80.650; Chief Data Officer no setor de seguros, com R$ 72 mil; diretor financeiro de seguradoras, com R$ 66.150; e diretor comercial de grandes empresas, com R$ 62.100. No caso do maior salário da lista, uma remuneração de R$ 93.550 durante 12 meses representaria R$ 1.122.600 em salários.
Tecnologia também aparece entre os maiores salários
A pesquisa mostra que remunerações elevadas não estão restritas aos cargos executivos. Entre as funções não executivas, o maior teto salarial é o de gestor de renda variável, que pode receber até R$ 45.300 por mês. O gestor de renda fixa aparece em seguida, com R$ 43.500, enquanto um Associate de Fusões e Aquisições pode chegar a R$ 35.550.
A tecnologia também ocupa espaço entre as funções mais bem remuneradas. Um engenheiro de inteligência artificial pode alcançar R$ 28.200 mensais, enquanto o salário de um analista DevSecOps chega a R$ 27.350. O engenheiro de prompt aparece com teto de R$ 27.150, seguido pelo arquiteto de software, com R$ 26.950, e pelo especialista ou cientista de dados, com até R$ 25.600.
O levantamento também aponta que o conhecimento em inteligência artificial generativa já tem impacto na remuneração. Segundo a pesquisa, 41% dos empregadores afirmam pagar mais a profissionais que possuem experiência nessa área. No setor de tecnologia, 53% dos gestores de contratação dizem oferecer salários acima do valor inicialmente planejado para conseguir contratar determinados candidatos.
A valorização, porém, não está ligada apenas à capacidade de utilizar ferramentas de inteligência artificial. De acordo com os dados apresentados, as empresas procuram profissionais que consigam aplicar esse conhecimento em atividades práticas, interpretar informações e solucionar problemas.
