A Azul vai contratar 446 pilotos até o fim de 2026 para acompanhar a expansão da frota e o crescimento das operações no Brasil. As vagas também incluem oportunidades na Azul Conecta, subsidiária de aviação regional da companhia, e contemplam postos já anunciados no início de julho.
Segundo a empresa, cerca de 200 profissionais já foram contratados e estão em treinamento na UniAzul, universidade corporativa da companhia. As novas admissões serão feitas de forma gradual, conforme a chegada de aeronaves prevista para os próximos meses.
As oportunidades são para copilotos das aeronaves Embraer E1, Embraer E2 e ATR 72 na Azul. Já na Azul Conecta, há vagas para comandantes e copilotos das aeronaves Cessna Caravan, Pilatus PC-12 e do novo SkyCourier, que deve iniciar operações ainda neste semestre.
A ampliação das contratações acompanha a incorporação de novos Airbus A330-900, Airbus A330-200, Embraer 195-E2 e SkyCourier, fortalecendo a capacidade operacional da companhia em voos domésticos e internacionais.
Além do aumento da frota, a empresa afirma que segue investindo na formação e qualificação de tripulantes por meio da UniAzul. Somente neste ano, foram registradas 202 promoções e movimentações de equipamentos entre pilotos da companhia.
Entre os benefícios oferecidos aos pilotos contratados estão assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida, auxílio-creche e Clube de Descontos. Os colaboradores também têm acesso ao Programa de Concessão de Passagens Aéreas para funcionários e familiares.
O pacote inclui ainda iniciativas voltadas ao bem-estar, como telemedicina, acompanhamento nutricional e suporte psicossocial, jurídico e financeiro, além de oportunidades contínuas de capacitação profissional por meio da UniAzul.
Os interessados devem se cadastrar no Banco de Talentos de Pilotos, disponível no portal de recrutamento da companhia, onde também estão os requisitos para cada função.
