O Ministério das Mulheres entregou nesta segunda-feira (25), em Brasília, o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça para 80 empresas de diferentes setores da economia brasileira. A iniciativa reconhece companhias que adotam políticas voltadas à inclusão, igualdade salarial e promoção da diversidade no ambiente corporativo.
Entre as empresas premiadas está a Empresa Brasil de Comunicação, que conquistou o selo pela terceira vez.
Segundo o ministério, o programa busca incentivar médias e grandes empresas a implementarem práticas de equidade em áreas como gestão de pessoas e recursos humanos, promovendo ambientes corporativos mais inclusivos.
As iniciativas desenvolvidas pelas empresas alcançaram cerca de 660 mil trabalhadores em todo o país. Entre as medidas adotadas estão ampliação das licenças maternidade e paternidade, auxílio-creche, flexibilização da jornada e ações de combate à violência contra a mulher no ambiente de trabalho.
Dados apresentados pela Secretaria Nacional de Autonomia Econômica e Política de Cuidados mostram que a diferença salarial entre homens e mulheres nas empresas certificadas é menor do que a média nacional. Enquanto o índice brasileiro está em 20,9%, nas empresas premiadas a diferença cai para 15,43%.
A ministra das Mulheres, Márcia Helena Carvalho Lopes, afirmou que o mercado de trabalho precisa conciliar produtividade e dignidade para trabalhadores e trabalhadoras.
Já a ministra da Igualdade Racial, Rachel Barros, destacou que ambientes corporativos mais diversos também geram melhores resultados econômicos.
O programa é realizado em parceria com o Ministério da Igualdade Racial, Organização Internacional do Trabalho e ONU Mulheres.
