A BYD anunciou nesta segunda-feira (27) a abertura de 1.654 novas vagas de emprego para contratação imediata em sua fábrica de Camaçari, na Bahia, como parte da implantação do terceiro turno de produção. A medida reforça o ritmo de expansão da operação no complexo industrial e amplia as oportunidades para profissionais da região. Com as novas contratações, que se somam aos 4.174 trabalhadores atuais, sendo 55% moradores de Camaçari, a empresa deve se tornar, a partir do início do segundo semestre, a terceira maior empregadora do estado, segundo dados do Guia Industrial 2025, da FIEB.
Além dos colaboradores diretos, cerca de 3.700 terceirizados atuam nas obras de construção civil das fábricas de soldagem, estamparia e pintura, elevando o total para quase 10 mil profissionais no complexo. Desde dezembro de 2024, o número de trabalhadores cresceu aproximadamente 1.750%. Para o Comitê Automotivo da FIEB, esse avanço reflete a consolidação dos novos investimentos, a reativação da cadeia produtiva automotiva regional e o impulso na economia baiana.
O terceiro turno deve otimizar a capacidade produtiva da unidade, ampliando a eficiência e o volume de entregas para o mercado, além de consolidar a planta como o maior hub de mobilidade elétrica das Américas. “Não é apenas um marco operacional para a BYD, mas uma prova do nosso compromisso inegociável com a Bahia. Estamos unindo a tecnologia de ponta global ao talento e à garra do trabalhador baiano. Essas mais de 1.600 novas vagas representam famílias transformadas e o fortalecimento de um ecossistema sustentável que nasce aqui, para mover o Brasil inteiro”, afirma o Vice-Presidente Sênior da BYD Brasil e Head Comercial e de Marketing da BYD Auto do Brasil, Alexandre Baldy.
O processo seletivo prioriza candidatos de Camaçari, Salvador, Mata de São João e Dias d’Ávila. Há oportunidades para funções como condutor interno, inspetor de qualidade, motorista carreteiro, operador logístico e de equipamentos, técnico em elétrica e mecânica, além de operador de produção. As vagas estão disponíveis por meio do SineBahia, do Centro de Informação e Apoio ao Trabalhador (CIAT) de Camaçari e da plataforma digital Gupy. A empresa ressalta que não cobra por vagas nem envia cartas aos candidatos e orienta que os interessados mantenham seus currículos atualizados nos canais oficiais.
Mesmo quem não for selecionado de imediato permanece no banco de talentos da companhia. Paralelamente, a Divisão de Motores da BYD também vive uma fase acelerada de crescimento: desde março, já foram mais de 100 contratações para cargos de produção. Na última sexta-feira (24), a empresa realizou a primeira seleção externa exclusiva para a área, com foco em operador de produção e logística. O cronograma continua nesta segunda-feira (27), com nova etapa em Mata de São João, voltada às mesmas funções.
