No mês em que celebra o Dia Internacional da Mulher, o Aeroporto de Salvador, integrante da rede VINCI Airports, registra cerca de 40% dos cargos de liderança ocupados por mulheres. Além disso, elas representam mais da metade dos trabalhadores do equipamento aeroportuário, chegando a ocupar 51% dos postos de trabalho.
Desde o início da concessão, o Salvador Bahia Airport segue mantendo números superiores à média nacional em relação à presença feminina em postos de destaque, oferecendo também oportunidades para mulheres em cargos que, historicamente, são associados aos homens. Na parte operacional, por exemplo, elas ocupam quase metade das vagas de trabalho (47%), um aumento de 10% nos últimos dois anos.
O equipamento, inclusive, possui o Selo Lilás, concedido pelo Governo do Estado da Bahia, que destaca o compromisso do aeroporto com a equidade de gênero e o combate à violência contra as mulheres. Da mesma forma, essa política está alinhada com o quinto Objetivo de Desenvolvimento Sustentável proposto pela Assembleia Geral das Nações Unidas: alcançar a igualdade de gênero e empoderar mulheres e meninas.
Ações e campanhas
As medidas do VINCI Airports passam não apenas pela inclusão feminina nos cargos de trabalho e liderança, mas também por campanhas e ações que visam combater a violência contra a mulher e o machismo.
Na semana do Dia Internacional da Mulher, a VINCI Airports lançou a campanha “Gênero não é critério. Competência é”, reforçando o compromisso da empresa com a igualdade de gênero no ambiente de trabalho. A iniciativa contou com palestras e mesas-redondas sobre temas como igualdade de oportunidades, sexismo e desafios enfrentados por mulheres no mercado profissional, incentivando o diálogo e a construção de um ambiente cada vez mais seguro, inclusivo e livre de discriminação.
Recentemente, em janeiro deste ano, diante dos números alarmantes de violência contra mulheres no Brasil, o Aeroporto de Salvador lançou uma campanha de conscientização pelo fim da violência contra a mulher. A iniciativa utilizou o ambiente aeroportuário como espaço de informação e mobilização social, reforçando que machismo e violência são responsabilidades de toda a sociedade. A campanha também destacou a Central de Atendimento à Mulher (180), canal nacional que orienta e incentiva a denúncia de casos de violência, ampliando o alcance da conscientização entre passageiros, colaboradores e parceiros do aeroporto.
