No mês de março, a questão da equidade de gênero ganha destaque globalmente. No setor de infraestrutura rodoviária, tradicionalmente dominado por homens, a Bahia tem se destacado por ter alta participação feminina no comando das operações.

O Grupo Monte Rodovias, que administra estradas na Bahia e em Pernambuco, incluindo as concessões Bahia Norte, Litoral Norte, Rotas do Atlântico e Coqueiro, possui, atualmente, 67% do quadro de funcionários nos dois estados composto por mulheres. Na Bahia Norte e Litoral Norte, 68% dos empregos diretos e indiretos são ocupados por mulheres, incluindo posições de liderança.

A empresa possui o selo ONU Mulheres/Brasil, que reconhece práticas de igualdade de gênero e incentivo ao desenvolvimento profissional. A empresa promove capacitação e crescimento de todos os colaboradores com base em suas habilidades.

Entre as principais funções ocupadas por mulheres, estão cargos ligados à operação viária e ao monitoramento de trafegabilidade. No Centro de Controle Operacional (CCO), que funciona 24 horas por dia, equipes lideradas por mulheres coordenam chamados de urgência, acionando serviços como guincho e atendimento médico. Cláudia Dias, líder no CCO, iniciou sua trajetória nas praças de pedágio e ascendeu profissionalmente por seleção interna.

Na equipe de atendimento médico de urgência, Gislaine Ribeiro destaca os desafios da acessibilidade em rodovias, que exigem comunicação eficiente e preparo físico para operações de resgate. Segundo ela, o trabalho requer controle emocional para lidar com situações críticas.

Na supervisão das praças de pedágio, Bianca Oliveira lidera um time majoritariamente feminino. Para ela, a gestão exige equilíbrio, firmeza e empatia, especialmente no atendimento a motoristas em situações de pressão. Campanhas contra racismo e assédio são promovidas para conscientização dos usuários.

A presença feminina na infraestrutura rodoviária vem crescendo, impulsionada por mudanças culturais e institucionais. Patrícia Almeida, gerente de projetos e faixa de domínio da Litoral Norte, destaca a diversidade da engenharia rodoviária e o impacto positivo da participação feminina. Para ela, a inclusão reforça o reconhecimento profissional e a busca por mais oportunidades no setor.