O presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional Bahia, Vítor Igdal, foi o responsável por representar a a ABRH Brasil no South by Southwest 2026, realizado no Texas, nos Estados Unidos. No evento, ele esteve reunido com lideranças globais para debater temas como inteligência artificial, saúde, tecnologia, cultura, inovação, criatividade e o futuro das carreiras.
“O que vimos no SXSW é um claro sinal de amadurecimento nas discussões sobre o futuro do trabalho. A tecnologia continua sendo essencial, mas passa a ocupar o lugar correto, como meio para potencializar relações, e não como o centro das decisões. O protagonismo retorna para as pessoas, para a qualidade das conexões e para a construção de culturas mais saudáveis e sustentáveis”, destaca Vítor. “ A implementação de agentes de IA nas empresas é um caminho sem volta. O próximo desafio das organizações não será apenas adotar essas tecnologias, mas entendê-las como parte do time, integrando humanos e algoritmos em dinâmicas de trabalho mais colaborativas, éticas e produtivas”, acrescenta.
De acordo com Vítor Igdal, a construção de ambientes baseados em confiança, pertencimento e engajamento ganha ainda mais relevância neste contexto. “Organizações que não investirem na qualidade das relações, entre pessoas e na interação com novas inteligências, tendem a enfrentar desafios crescentes de performance, cultura e sustentabilidade. O grande movimento agora é transformar essa visão em prática, com intencionalidade, método e consistência”, afirma.
Gerente de Recursos Humanos Brasil da VINCI Airports e presidente do Conselho da ABRH Bahia, Isabela Dantas também participou do evento e avalia que um dos principais destaques desta edição foi a mudança no foco das discussões. “Saiu um pouco da IA e volta para pessoas, para o humano e comunidades. Isso é essencial”, diz.
